鯉城：專題研討班開班 提升主要負責人綜合能力

　　7月20日上午，鯉城區區直部門主要負責人綜合能力提升專題研討班開班式召開。鯉城區委副書記陳斌主持開班式，區委書記黃輝燦作開班動員講話。

　　據了解，本次專題研討班為期3天，將采用專家授課、研討交流、自學實踐相結合的方式進行，區直部門、區屬國有集團主要負責人參加本次研討班。

　　黃輝燦指出，組織本次研討班核心是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步錘煉黨性、提升素質；同時也是落實好省委、市委關于新時代基層干部輪訓的要求，推動各級領導干部政治能力和專業能力雙提升。

　　黃輝燦強調，忠誠至上，要旗幟鮮明講政治。對全體干部而言，堅定理想信念，始終保持對黨和人民的忠誠信仰，是一堂必修課。要保持政治清醒，利用這次的集中培訓，學思踐悟，從習近平新時代中國特色社會主義思想中感悟思想偉力，堅定理想信念；從黨的輝煌成就、艱辛歷程、歷史經驗、優良傳統中，學習領會中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，持續推動區第九次黨代會、“十四五”規劃任務落到實處。要堅持對標對表，認真學習研討《習近平談治國理政》第四卷和《閩山閩水物華新——習近平福建足跡》這套叢書，結合省委“三提三效”行動，市委解放思想大討論活動，鯉城區“作風建設年”行動，對標學習習近平總書記的赤子之心、擔當本色、為民情懷、務實作風，深刻領會和傳承弘揚“晉江經驗”的時代價值和實踐意義，增強政治定力，深刻領悟“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要永葆為民情懷，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，當表率、做示范、走前列，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　勇毅擔當，要凝心聚力抓發展。今年是黨的二十大召開之年，全區上下要扛起使命擔當，不斷創造新業績。對照中央和省市部署要求，鯉城任重道遠，抓發展促發展至關重要。各級各部門要直面問題，扛起責任擔當，履職作為、創新創造，把鍛長板、補短板、固底板統一到鯉城區“三個高”的工作實踐中，不斷提升城市綜合競爭力。

　　要推動高質量發展。重點把握“活古城”“戰江南”“大招商”三大關鍵抓手?；罟懦?，要緊盯泉州申遺成功一周年，鞏固拓展古城和文化的優勢，助推“世遺典范城”創建。要突出保護優先，保護好8個遺產點、81處文保單位、65項非物質文化遺產，669幢古建筑；要突出精致建設，有序推進老舊小區改造、背街小巷提升、“第五立面”整治、口袋公園建設。要突出保護發展，實施古城業態提升“十個一”行動，運營好“海絲家族”城市IP，加快推進10個旅游住宿載體提升項目，將文化優勢轉變為發展勝勢。戰江南，要主動融入全市“強產業、興城市”雙輪驅動和市區一體化開發建設，以片區更新、業態升級、品質提升等發展為引擎，加快繁榮-站前片區大開發。要堅持抓大壯小扶微，全方位服務企業，實施好“3+3+4”十大產業提升行動，“一產業一政策一專班”，加固、延伸產業鏈；要加快建設標準廠房，騰挪發展空間，不斷提升城市承載力。大招商，持續深化推進“一辦、一局、一中心、一集團”招商模式、“揭榜掛帥”等創新機制做法，打造一流營商環境，讓大項目好項目源源不斷落地建設、投產達效。在產業選擇上，要聚焦信息技術、數字經濟、文旅文創等優勢領域；在空間布局上，要通過工業園區標準化、長租公寓打造等，推動空間資源重組，實現產業品質升級；在人才引育上，要融入“人才港灣”“涌泉行動”，開展好“鯉躍”工程，依托五交同源科技研究院等科研院所，加大高端人才、畢業生招引力度。

　　要創造高品質生活。“疫情防控要守住”，構建平戰結合的常態化疫情防控體系，運用“無疫鯉行”“五源五同”等機制，通過信息化智能化手段，加快建設智慧防疫體系。“人居環境要優化”，常態化推進創城創衛創安，鋪開“環衛一體化”工程，按照“沒硬化就綠化”原則，提升城區小環境，擦亮國家生態文明建設示范區品牌。“優質教育要過江”，鞏固深化“一中心、一基金、一集團”教育發展模式，通過名校+辦學、委托辦學、改擴建等方式，在新區布局更多優質教育資源，推進教育均衡發展。“優質醫療要擴面”，深化醫療改革，發展健康產業，推動醫療、醫保、醫藥“三醫聯動”，提高基層醫療衛生機構服務能力，健全分級診療制度；加快布局一批優質醫療資源，不斷提升醫療服務總體水平。

　　要實現高效能治理。抓落實就要夯實基層基礎，強化數字賦能，守住安全底線，著力探索城市治理新路徑。要在黨建引領基層治理上持續發力，建強基層黨組織戰斗堡壘，深化拓展“黨員街巷長制”等特色品牌，加快建設“黨建+”鄰里中心和社會主義文明實踐站。要在社區網格建設上持續發力，整合社區、綜治、疫情防控各類社會治理網格，優化社區網格劃分、加強網格化管理，實現多網合一、一網統管。要在社區集體經濟上持續發力，努力解決策劃、資金、產業以及薄弱社區的發展等問題，加快社區資產“上掛下并”，因地制宜發展壯大社區集體經濟，助推社區振興。要在街道綜合執法改革上持續發力，建好綜合執法平臺，一支隊伍強執法，統籌協作，實現發現問題、指令發布、問題解決、末端反饋全程閉環運行。要在抓好典型培育上持續發力，在提煉司法護寶、國企改革、民情接待站“四位一體”工作機制、“導師幫帶”等好經驗、好做法的基礎上，繼續總結提升、深化探索，推動形成更多典型和標桿。

　　提振士氣，要嚴管厚愛轉作風。區委始終堅持“忠誠干凈擔當”的好干部標準，以實績論英雄，把干部擔當作為、工作業績作為選拔任用的最重要依據，各單位主要負責人要帶頭講政治，抓好班子、帶好隊伍，為鯉城區培養更多適應現代化建設需要的高素質專業化干部隊伍。

　　要帶頭扛起責任。在帶隊伍過程中，要敢抓敢管。做到以身作則、履職盡責、真管真嚴，從單位作風建設入手，立好紀律規矩；運用好積分量化考核機制，深入掌握干部情況，客觀公正地評價干部履職表現，在考核過程中，也要敢于點出問題，真正樹好導向。在抓落實過程中，要涵養“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，把責任落到實處，緊盯目標任務，形成比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。要帶頭提升能力。把增強能力本領貫穿始終，要主動強學習，練好調查研究基本功，沉下身心、直插一線，真正做到“心中有數”“手中有招”。要學會抓統籌，調度任務分清輕重緩急，合理進行分工。要學會穿透落實，任務逐項跟進，及時溝通協調，通過辦成一件件事、解決一個個矛盾，真正使自己的本領能力得到提升。要帶頭維護團結。一個班子就像船，眾人劃槳、合心合拍才能行穩致遠。“班長”要發揚民主，遇事多商量，營造和諧相處、團結共事的良好氛圍，使班子成員成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。要帶頭轉變作風。弘揚“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優良作風，多辦實事好事，用我們的辛苦指數換取人民群眾的幸福指數。要把廉潔自律作為紅線底線，以身作則促進黨風政風持續向好、政治生態風清氣正，努力做一名可堪大用能擔重任的好干部。（李澤波 文/圖）